平利县广佛镇：“分类管理”激发党员干事热情

10月25日，陕西安康平利县广佛镇八角庙村，72岁的无职党员陈布全站在田埂上，看着眼前这片金黄的水稻迎来大丰收，脸上满是笑意。陈布全是种水稻“老把式”，现在有了新岗位，负责全村稻田病虫害预警工作。

广佛镇立足党员在岗、在家、在外不同实际，以“精准化”为破题方向，推行“分类定责、承诺践诺、积分促效、星级评定”工作法，推动党员管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

“履责式”管理：让在职党员“在岗有作为”

八角庙村党支部书记谭小芳牵头领办“丰收赋能农文旅融合推进项目”，带领驻村在职党员专班扎根一线，靶向攻坚。

“零散田地收成低、浪费多，连片改造后路通、水通、景美，务工、分红双增收。”那段时间，谭小芳入户宣讲政策、调解地块纠纷，协调施工难题，主动对接职能部门争取项目资金、完善基础设施。经过持续攻坚，村里新修机耕道路3000米，完善灌溉管网、观光步道，250余亩零散水田全部连片规整，打造出集种植、观光、体验于一体的富硒稻田综合体。

平利县广佛镇八角庙村富硒粮油稻田

今年以来，全镇13个村（社区）的党组织书记共领办13个“书记项目”，有效破解了产业发展堵点、基层治理难点。

“设岗式”管理：无职党员“定岗有所为”

每天早上，八角庙村60多岁的无职党员余礼平，穿上红马甲，就开始在村组房前屋后，巡查环境卫生。

为破解无职党员“无岗无责、有劲无处使”的问题，八角庙村结合实际，设置产业服务、矛盾调解、环境监督、政策宣讲等10个共性岗位和若干个性化岗位，结合党员年龄、身体状况、特长优势，定岗定责，让无职党员从“旁观者”变身“主力军”。

余礼平是村里认领矛盾调解、民情监督岗的老党员。一次，村内两户村民因菜地边界产生矛盾，僵持多日互不退让。余礼平利用傍晚闲暇时间上门拉家常、讲乡情、摆利弊，耐心疏导双方情绪，最终让两家重归于好。

广佛镇秋河村党支部在暑期小课堂结束时，组织村内留守儿童开展活动

目前，全镇413名无职党员亮身份、践承诺，主动参与产业管护、人居环境整治、邻里调解、便民服务等村级事务。

“跟踪式”管理：流动党员“离乡不离党组织”

“虽然常年在外务工，支部月月推送家乡变化、产业动态，心里暖暖的。”八角庙村流动党员周伟感慨道。

广佛镇有116名外出务工党员。针对流动党员组织生活难参与、思想教育难跟进、作用发挥难体现等问题，广佛镇开展“三访三找”摸排行动，通过上门访、电话访、微信访，建立流动党员动态台账，精准登记务工地点、从业情况、联系方式。同时，利用春节前后返乡之际，组织各党支部召开流动党员座谈会，谈变化、谋发展。

周伟常年在广东务工，他主动当起家乡宣传员、联络员，积极向外地工友、客商推介平利特色农产品。村里谋划产业升级、人居环境提升时，他积极建言献策，分享外地乡村发展先进经验，为家乡发展出智出力。

从“粗放笼统”到“精准精细”，从“被动管理”到“主动作为”，从“单向约束”到“双向赋能”，平利县通过对农村党员进行精准分类管理，不断激发不同群体党员的内生动力，将组织优势转化为推动乡村发展的强大引擎。（通讯员 吴永杰 刘媛媛）

来源：群众新闻网

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编辑：郑学良