大荔县人社局：推动源头治理 破解欠薪顽疾

2026年，大荔县人社局扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头治理政府、国企项目拖欠农民工工资问题，针对农民工欠薪问题易发多发、劳动者“讨薪难、维权慢”等突出问题，从源头拧紧欠薪治理“责任阀”，促进欠薪问题系统治理、标本兼治，切实守护好劳动者的“血汗钱”。今年以来，共化解各类欠薪纠纷736起，为378名劳动者追回欠薪418.62万元，群众满意度大幅提升。

欠薪治理，重在源头，重在预防。大荔县人社局亮出“组合拳”、打好“主动仗”，紧盯工程建设领域欠薪顽疾，严格执行《保障农民工工资支付条例》，全面落实农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资保证金、实名制管理、维权信息公示等“八项管理制度”，压紧压实项目建设、施工、分包等各方主体责任，织密扎牢制度笼子。依托陕西省工程建设领域工资支付全过程监管平台，对全县在建项目工资支付实行全方位、动态化监测，做到风险早发现、预警早发出、问题早处置，切实把矛盾化解在萌芽、解决在未发。同时，健全“接诉即办、未诉先防”全链条闭环机制，对欠薪投诉实行“周汇总分析、月调度通报”，对重大疑难案件挂牌督办、限期办结，做到一案一策、逐案销号，让群众诉求件件有着落、事事有回音。

联动机制，同频发力，齐心合力。强化部门协同联动，充分发挥治理欠薪工作联席会议制度，与县纪委监委建立信息共享、线索移送、联合处置机制，力量聚合、步调一致，形成同题共答的攻坚态势。2026年以来，通过联动机制快速处置政府、国企项目欠薪线索6个（国企项目1个，政府项目5个），共为113名劳动者追回工资待遇116.11万元，从接诉到支付仅用数日，跑出了维权“加速度”，打出了治欠“重拳头”，真正做到了筑牢欠薪治理的第一道防线。

下一步，大荔县人社局将认真学习贯彻党的二十届五中全会精神，切实办好农民工工资发放民生实事，通过源头治理与联动机制的持续发力，坚持以点带面、举一反三，围绕农民工工资支付预警监测、常态化排查、联合执法检查、失信联合惩戒等关键环节，进一步健全完善制度机制，推动欠薪治理从集中清欠向源头防范转变、从突击整治向常态监管转变，实现“治标”更“治本”，真正把根治欠薪这项民生工程办成民心工程。（来源：公众号你好大荔人社）

责编：朱刚

编辑：石辉