渭南市临渭区饮食服务公司：党建引领 聚力前行

今年以来，渭南市临渭区饮食服务公司党委充分发挥领导核心作用，积极组织开展形式多样、富有成效的各类活动，以党建引领企业高质量发展，凝聚员工力量，提升企业综合实力。

党建引领筑牢根基

公司党委始终将政治建设摆在首位，严格执行“三会一课”制度，组织开展各类党建活动，如支部争“四强”，职工创“四优”，党员亮牌上岗，设立党员示范岗等。开展党纪学习教育，多渠道学习《中国共产党纪律处分条例》及相关文章，开展警示教育活动并进行现场教学，撰写《中国共产党纪律处分条例》心得体会并在召开座谈会时进行交流，对《条例》知识进行测试，全体党员赴临渭区廉政教育馆参观学习；集中学习二十届三中全会相关内容，下属支部、退休支部上门及微信送学；组织开展创建“清廉企业”创建工作；积极开展“我为群众办实事”实践活动，建立清单及台账；配合区商务局做好巡视工作。

经营管理彰显社会责任

在二十届三中全会精神的指引下，国有企业要摆脱传统模式的束缚，增强自主发展能力，企业将由原来承包经营模式向自主经营模式转变，把更新的理念和管理模式引入公司机制，确保国有企业能够始终沿着正确的方向前进。新的管理模式落实后可增加就业岗位，可安排企业下岗工人再就业。同时也可以对老货运站的整体招商工作起到积极的推动作用，不断满足和提高周边居民生活需求，提高企业经济效益，增加职工的收入，进一步解决企业历史遗留问题，对企业的稳定与发展起到积极的推动作用。同时为企业的发展注入活力，更盘活了国有资产，使国有资产得到最大限度的利用。

信访及安全维稳营造和谐发展环境

成立信访稳定领导小组，按时向局汇报企业稳定情况；建立困难职工、下岗职工台账和退役军人台账，解决企业历史遗留问题，今年全年半年用于解决职工养老金垫付、医疗费拖欠共计211123.24元，用于解决下岗职工、困难职工生活困难问题14000元。提升解决信访问题、化解矛盾纠纷的能力和水平，公司全年无上访事件发生。今年组织为在岗职工进行体检，保障了员工的身体健康，增强企业凝聚力。定期不定期对下属门店开展安全大检查大排查，组织门店进行消防安全培训，成立消防突击队，做好汛期保障工作，全年无安全事故发生。

文化建设凝心聚力

开展“学雷锋志愿服务月”活动，第36个爱国卫生月活动，节能宣传周及垃圾分类活动，积极倡导绿色、低碳、健康生活方式，组织开展“无烟佳节 与爱同行”行动，推广“中国戒烟平台”微信小程序，组织观看绿色低碳公益宣传片，参与交通义务监督岗执勤，创文期间组织全体干部职工对家属院进行彻底清扫，在单位院内及家属院统一投放灭鼠、灭蟑螂、灭蚊虫等药物。通过志愿服务活动的开展，全体员工的精神面貌焕然一新，公司经营状况也迈上了一个新台阶。

履行职工权益 丰富职工生活

借助春节节点，召开了“忆往昔 话情谊 展未来”迎新春座谈会；开展 “喜迎元宵猜灯谜 传承家风话团圆”元宵节主题活动；六一期间动员职工积极带孩子参与 “诵读红色经典 传承家国情怀”庆“六一”主题活动。组织青少年学生先关临渭区禁毒教育基地，开展“书香共享 爱心传递”图书捐赠活动，为干部职工营造了积极向上的工作氛围，增强了组织的向心力和归属感。

责编：朱刚

编辑：张静