蓄能强基 聚势提升 推进中国式现代化西咸税务实践行稳致远

2月8日，西咸新区税务工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议和全国、全省税务工作会议部署，全面总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。国家税务总局西咸新区税务局党委书记、局长冯华作工作报告。

会议指出，2024年，西咸新区税务系统在省局党委和西咸新区党工委、管委会的坚强领导下，以“巩固完善年”为总揽，勇毅前行、守正创新，1家单位获评全国税务系统先进集体，1名个人荣获全国优秀工会工作者，先后有18家单位和13名个人获得新区级以上表彰，西咸税务持续向好态势不断巩固。一是党业融合实现跃升。高标准承办省局和团省委联合举办的“贡献税力量  助力三个年”活动，挂牌省级新质生产力党廉教育实践点1个，建成市级“南院北亭”党廉教育实践点。二是主责主业持续抓牢。坚持依法依规组织税费收入，落实“政策找人”机制，为科技创新和制造业发展提供了有力支持落实减税降费及退税合计19.97亿元。三是征管能级加速跃升。推动“税智法”“税即视”试点，推进执法典型案例库建设，建立常态化税收风险统筹化解机制，风险应对有问题率从74％提升到81.26%。四是队伍活力持续迸发。常态化推进“希贤才俊”人才培养规划，创新“五小练兵”经验，“五师”和研究生占比分别达10.81%、18.76%。

会议强调，要精准把握深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”主攻方向，牢牢把握“全员省、条线摆、分层改、系统治”的路径方法，推动税费征管基础全面夯实。通过“全员大讨论”“基层大调研”“业务大摸底”三大活动推动“全员省”，真正把情况摸清、把问题找准。以“红色数据问题清单”“蓝色规则问题清单”“绿色岗责问题清单”三色清单推进“条线摆”，树起强基的“靶子”。聚焦“区局-新城局-税务所”三级负责推动“分层改”，重点解决“卡脖子”问题。建立“领导蹲点包抓机制”“人才揭榜挂帅机制”“典型案例指引机制”三项机制推动“系统治”，最大程度的释放系统治理的耦合效应。

会议要求，2025年，全区税务系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照中央经济工作会议和全国、全省税务工作会议安排部署，围绕打造“效能税务”这一目标，紧扣税费征管“强基工程”这一重点，一体推进依法治税、以数治税、从严治税，全面提升党建引领、服务发展、税费征管、税费服务、队伍建设五大效能，以高质量税务工作服务全区经济社会高质量发展，奋力谱写中国式现代化西咸税务实践新篇章。

——筑牢垂管意识，持续提升党建引领效能。强化垂直管理，坚决拱卫党中央权威。建强政治机关，推动“领导班子引领学、党支部日常学、青年干部同步学、退休党员跟进学”四学联动。夯实基层党建，完善升级“1+5+N”党建品牌矩阵。

——聚焦主责主业，持续提升服务大局效能。依法组织收入，强化责任共担机制，把质的有效提升和量的合理增长统一到组织收入工作全过程。坚持税费皆重，完善“税费皆重、税费一体、税费协同”工作格局。规范落实政策，深化“政策找人”机制，加强税费优惠政策落实情况的监督。

——夯实“三个治税”，持续提升税费征管效能。优化执法方式，严格落实税务执法责任制，重点建设执法文书库和执法案例库。深化数据治理，推进新电子税务局扩围及乐企直连应用，完善跨税费种联动管理规则。健全监管体系，重点防范和化解管委会下属企业集团性风险。

——优化营商环境，持续提升税费服务效能。便捷服务举措，做专“税务管家”团队，做精十大特色产业链“税链长”。做优服务品牌，优化税费服务诉求和舆情分析联席办理机制，健全“税企面对面”常态化交流机制。凝聚共治合力，完善跨部门常态数据共享分析比对机制。

——坚持严管厚爱，持续提升队伍建设效能。深化全面从严治党，完善垂直管理单位纪检监察体制。激发干部队伍活力，打造“人才兴税·原上行”实训营地，进一步推广“五小练兵”经验。提升内务运转质效，补齐制度机制短板，精简工作流程，让基层干部轻装上阵。

区局党委委员、副局长张演主持会议；区局党委班子成员、各科室（中心）、稽查局副科级以上干部在主会场参加会议；各新城局领导班子成员、机关各科室副科级以上干部、各税务所负责人在各地分会场参会。