白河县人社局：筑牢意识形态“压舱石” 激发人社发展“新引擎”

今年以来，白河县人社局始终将意识形态工作摆在突出位置，坚持以“政治建设”为统领，以“责任落实”为主线，紧密结合人社工作实际，扎实推进意识形态各项工作落地见效，为全县人社事业高质量发展提供了坚强的思想支撑和强大精神动力。

压实主体责任，把握意识形态“领导权”

认真贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的工作专班，明确职责分工。坚持将意识形态工作与党的建设、党风廉政建设以及人社中心业务同谋划、同部署、同推进、同考核。建立季度风险分析研判机制，聚焦就业创业、社会保障、劳动监察、人事人才等重要领域，开展风险排查，建立台账，明确责任，细化措施。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部队伍思想动态，有针对性地加强教育引导和情绪疏导，有效防范化解意识形态领域风险。

深化理论武装，唱响意识形态“主旋律”

严格执行“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、人社大讲堂等平台，通过领导带学、个人自学、集中研讨、现场教学等多种形式，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。每月组织观看《问“剑”破局》《不负十四亿》等警示教育片，不断筑牢干部思想防线。大力弘扬理论联系实际的学风，推动干部职工将学习成果转化为谋划工作的思路、改进工作的举措和解决问题的能力。截至目前，该局已开展党组理论学习中心组学习8次，专题研讨6次，支部书记讲党课3次，警示教育活动9次。

强化阵地管理，筑牢意识形态“安全网”

加强局网络平台管理维护和运用，指定专人负责机关微信公众号运营，严格执行信息发布“三审三校”制度。所有对外发布的信息，均经过信息员初审、分管领导复审、主管领导终审的流程，严把政治关、政策关、文字关，确保发布准确、权威、导向正确。组织开展干部职工网络行为规范专题培训，教育引导全体干部自觉遵守网络纪律，不制造、不传播虚假和有害信息，不参与网络谣言炒作。建立健全日常监测和应急处置机制，密切关注就业、社保、劳动关系等社会关注高的话题，加强舆情跟踪研判，做到早发现、早报告、早处置，积极营造清朗网络空间和良好舆论环境。（代云青  刘慧）

责编：朱   刚

编辑：尹昌荣