薪火相传育新苗 蓄力成长筑根基 —— 镇坪县高级中学青年教师成长规划暨汇报活动圆满举办

教师是立教之本、兴教之源，教师队伍素质决定教育发展质量。为促进青年教师专业成长，优化学校教师队伍建设，打造结构合理、业务专业、能持续发展的教师队伍，10 月 22 日下午，镇坪县高级中学在党员活动室举办 2025 年青年教师三年成长规划暨培养周期满三年 “我的成长故事” 汇报活动。校领导及近三年入职的青年教师齐聚一堂，共话成长、共绘蓝图。

活动开始，2022年入职教师作为完成三年培养的群体，如今更加成熟自信。4 名青年教师总结了三年来工作中的思考、困惑与收获，回顾了这段研修历程。他们在学校搭建的各类平台上得到锻炼，逐渐成长蜕变。过往的一次次团队合作、共同进步，以及一张张证书，都是他们成长的最好见证。

随后，2025 年新入职的 7 位青年教师，依次汇报了自己的三年成长规划。他们结合自身情况，从确定职业目标、钻研教学业务、提升教学技能、坚持自律学习等方面，分享了未来发展的具体途径和初步计划。虽然刚入职不久，但他们展现出了积极向上的精神面貌。

活动最后，学校支部书记、校长杨顺代表学校祝贺青年教师的成长，并对全体青年教师提出希望。他勉励青年教师：“教育之路从无捷径，唯有不畏艰难、砥砺深耕，方能行稳致远。” 他希望青年教师始终坚守教育初心，牢记育人使命，在专业成长道路上主动向资深教师请教学习，深耕课堂沃土；要勇于走出舒适区，积极参与公开课、教学竞赛等活动，在实践磨砺中突破自我，在专业阵痛中实现蜕变；奋斗的时光或许充满艰辛，但每一份付出都将化为成长的养分。

此次活动既是对过往青年教师培养工作的总结与检验，更是对未来教师队伍建设的规划与期许。通过经验传承与目标引领，必将进一步激发青年教师的育人热情与成长动力，为镇坪县高级中学教育质量的持续提升注入强劲动能。（撰稿人：郑媛媛）

责编：张富明

编辑：杜娟娟