石泉：“三项举措”助推农村党建提质增效

近年来，石泉县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以建强基层组织、锻造过硬队伍、健全体制机制为抓手，着力破解农村党建“力量不足”，推动全县农村党建提质增效。

标准化建设筑堡垒。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，全面摸排研判，精准研判定位，首次自评“一类”党组织40个、“二类”党组织85个、“三类”党组织14个和提升进位的23个“一类”基层党组织、10个“二类”基层党组织，逐个党支部制定提升方案；持续开展3个软弱涣散村和9个薄弱村党组织整顿，培育11个“三联”示范样板村，打造25个和美乡村示范点。迭代升级“三联”工作机制，发挥产业链和村级党组织联盟作用，构建“党支部+园区（集体经济）+合作社（经营主体）+农户”发展模式，推动与62个联建村党组织、21个龙头企业、78个跨村产业联合体、159个农民专业合作社、40个加工车间和150个村集体经济组织实现利益共享、抱团发展，150个村集体经济收入均稳定在10万元以上。

精细化教育建队伍。开展村级干部“人才储备、雏苗培育、素质提升”三大计划，吸引85名致富能手、26名务工返乡创业人员、35名大学毕业生、19名退役军人进入村级党组织书记队伍，动态储备542名村级后备力量，63个村实现“一村一名大学生”。举办抓党建促乡村振兴、驻村第一书记、村级党组织书记能力提升培训班，41名村级党组织书记赴常州金坛、武汉理工大学培训，81名村级党组织书记到社区工厂、产业园区、镇机关“定岗锻炼”，973名村“两委”干部能力素质得到提升，不断增强引领发展、服务群众的本领。严格把好党员发展质量关，实现每个村级党组织每2年至少发展1名35岁以下年轻党员，细化党员“五类三制”管理，开展党员档案集中交叉审核，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

制度化建设强保障。为了夯实常态化管党治党责任，我们先后召开县委常委会会议、县委党建工作领导小组、推进会等会议，部署推进农村基层党建工作；建立县级党员领导干部党建工作联系点118个，推行组织部班子成员包片和业务干部联点“一月一下沉”工作机制，开展基层党建调研督导，推动基层党建责任层层落地落实。制定县、镇、村抓党建促乡村振兴重点任务清单，把抓党建促乡村振兴纳入镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，与评先评优、干部任用、职级晋升挂钩，形成重基层、重实干、重实绩的鲜明导向。以“两精减三清理四规范”为抓手，建立村级组织工作长效机制，清理“外部标牌、室内标识、门头指引”3类标识牌1249块，切实为村级减负增效。建立村干部报酬待遇动态增长机制，将村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩，完善村干部离任、养老、医疗等保障制度，解除村干部后顾之忧。（来源：陕西党建网 作者：刘康伟）

供稿：石泉县委组织部