“太感谢你们了,这下我们这几个月的辛苦钱终于有着落了!”12月23日,在汉台区法院七里法庭调解室里,五位务工人员紧紧握着承办法官的手,难掩激动之情。至此,一起涉及五名劳动者的讨薪案件,在法庭两位法官的倾力调解下于立案当天一次性高效化解。
张某等五人均为某超市员工,2024年以来该超市陆续出现拖欠工资情况,后超市因多种原因关门停业,五人讨薪无门,遂联名诉至法院要求维护合法权益。案件受理后,七里法庭的法官干警第一时间与被告超市实际经营者李某取得联系。经了解,超市倒闭后,李某因需清偿多方债务,暂时资金周转困难导致未能及时支付员工工资,并非恶意欠薪。考虑到双方都有积极解决问题的意愿,承办法官决定采用“集中调解、分头沟通”的方式开展调解工作:一方面耐心安抚五名务工人员的情绪,详细释明相关法律规定,引导他们相信法律、理性维权;另一方面向被告指出拖欠工资的法律后果,劝说其换位思考,多方筹措优先解决员工工资。调解过程中,承办法官针对双方争议的工资数额、支付时间等核心问题,反复沟通协调,逐一梳理细节。经过3小时的不懈努力,被告李某对诉请的欠薪金额予以认可,并承诺通过分期付款的方式陆续支付五名原告的全部工资。随着双方现场签订调解协议书,这起涉及五人的欠薪纠纷得以妥善解决。
下一步,七里法庭将以“枫桥式人民法庭”创建工作为抓手,不断深化新时代“枫桥经验”在劳动争议化解领域的实践应用,优化调解工作机制,提升纠纷化解效率,以实际行动维护劳动者的合法权益。(纪诗甜)
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