合阳县：“四维联动”抓实干部教育培训

今年以来，合阳县以提升干部基本培训的针对性、精准性、实效性为目标，构建“四维联动”培训模式，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障和能力支撑。

上下联动，健全培训体系。发挥县委党校主阵地作用，整合优质教学资源，精心设计课程体系，建立干部培训“县带镇”一体化发展工作机制，建成12个镇街党校。组建“党校教师+党政干部+乡贤人才”专兼职师资队伍，围绕党的创新理论、政策法规、乡村振兴等重点内容，常态化开展“送教下镇街，送教进部门”活动。今年以来，累计开展送教活动28场次。

点面联动，破解覆盖难题。以县级专题调训为“精准点”，聚焦科级主要领导干部、年轻干部、基层党员等群体，每年举办春秋季基本培训班，每季精准设置5至8个专题班次，涵盖党性教育、作风建设等领域，累计办班6期37个班次，覆盖3200余人次。以单位自主培训为“普惠面”，建立“年初定计划、年中抓督办、年末评成效”闭环机制。今年以来，各单位已自主举办防汛抗旱、电商直播等培训35期，培训质效显著提升。

内外联动，淬炼履职硬功。对内联合住建、民政、应急等部门举办“古莘大讲堂”8期，推动300余名党组织书记讲好“理论课”“业务课”“案例课”，用好县委旧址、杨荫东故居、红色东马等7个党性教育教学点，深化“理论+实践”研学。对外依托苏陕协作等平台在江苏、浙江等地高校举办专题培训12期，建立“高校+网络+实地”模式培训3600余人次，选派32名干部赴镇江、福州等地挂职历练，不断激活干部干事创业动能。

前后联动，推动学用转化。培训前，由县委组织部、县委党校、业务部门分别审核班次设置、教学内容、教学方式，从源头保障培训的精准性和实效性。培训中，合阳县落实跟班管理与量化考核，对不合格学员及时进行提醒，由单位主要负责同志进行批评教育，形成“学必严、训必实”的学风。培训后期，通过“学员评价-班次评估-效果跟踪”的方式，收集学员评价建议，推行“上台练、事中练、一线练”模式，切实推动学习成果转化。（来源：合阳先锋公众号）

责编：罗光明

编辑：李二强