温情调解止纷争 高效护薪暖民心——麟游法院成功调解11起劳务合同纠纷案

民生无小事，劳薪系民心。近日，麟游法院充分发挥先行调解优势，创新采用“立案庭参与指导+特邀调解员介入+批量集中调处”模式，成功化解11起涉陕西某建设有限公司的劳务合同纠纷案件，以高效司法服务切实维护劳动者合法权益，助力企业纾困发展，彰显司法温度与速度。

据悉，该批案件涉某镇生活污水治理工程。原告王某、赵某等11名劳动者经人介绍在被告公司该工程中参与施工，双方口头约定机械使用费、劳务费等报酬标准。工程完工后，被告公司因资金周转困难，仅支付部分报酬，剩余款项经劳动者多次催讨无果，遂提起诉讼。

立案后，立案庭研判该案为涉群体劳务合同纠纷，若直接起诉将增加当事人诉累、浪费司法资源。随即启动涉民生案件“绿色通道”，由立案庭庭长、诉服中心法官助理、特邀调解员组建专项调解团队，开展“集中调解+批量处理”。调解中，团队兼顾法理与情理，一方面向被告公司释明劳动报酬相关法律法规及拒不支付的法律后果，另一方面引导劳动者理解企业短期困难。经过多轮沟通协商，双方最终达成一致调解协议，案件实现了“当场履行+分期履约”双重保障，其中6起案件涉案款项当场足额履行，剩余5起案涉款项，双方约定于今年5月底前全部履行完毕，既保障了劳动者的合法权益，又为企业纾解了阶段性资金压力，实现了“维权”与“助企”的双赢。

此次案件的高效化解，是麟游法院深化源头治理、优化诉前调解机制的生动实践。近年来，该院始终聚焦群众“急难愁盼”，紧扣涉民生案件审判执行重点，不断完善诉调对接机制，细化“绿色通道”服务流程，通过专业化调解队伍、精细化调处措施，将矛盾纠纷化解在诉前、解决在基层，以更具温度、效率与力度的司法服务，护航县域经济高质量发展。（来源：麟游县人民法院）

责编：朱   刚

编辑：马晓西