柔性调解化积案 司法为民暖民心——石泉法庭高效办结陈年劳务赔偿纠纷

2022年8月，段某受田某雇佣，在其承包的锻造车间作业时不慎摔倒受伤。事故发生后，段某先后提起劳动关系确认、工伤赔偿等多起诉讼。但因双方及涉案锻造公司之间法律关系界定存在争议，劳动关系与劳务关系认定分歧较大，案件历经一审、二审、再审多轮审理，当事人矛盾持续僵持，纠纷始终未能实质性化解，多年诉讼也让各方当事人积攒了诸多怨气。

2026年，段某就本次劳务受害纠纷，向石泉法院柳城法庭提起诉讼，主张田某及涉案锻造公司承担人身损害赔偿责任。案件受理后，承办法官精准把握案件症结，细致研判案件争议焦点，厘清各方责任边界。为高效化解陈年积怨、减少当事人诉累，法官快速完成法律文书送达工作，优先推进案件审理，全程秉持耐心、细致、温和的调解原则，逐一对当事人释法明理、疏导情绪。

针对多年诉讼累积的矛盾隔阂，法官情理相融、法理并举，充分倾听各方诉求，精准化解当事人心结，有效消解了各方积压的对立情绪。在法官的不懈调解下，各方当事人最终当庭达成一致调解协议，圆满化解了这场纠纷。

调解协议生效后，为避免协议“纸上落空”，承办法官持续跟进、主动督促，紧盯款项履行落地，全力保障当事人合法权益兑现。最终，段某顺利足额收到全部赔偿款，这场拖延数年的涉劳赔偿纠纷得以彻底办结。