十条硬措正作风 四进四问促实干——旬邑县马栏镇扎实开展纪律作风集中整顿

以作风之变激活力，以实干之势促发展。为严格落实全县“转作风、重实干、争一流”纪律作风集中整顿工作部署，旬邑县马栏镇立足工作实际，把镇村干部与驻村工作队两支队伍作为整治重点，创新出台十条刚性落实措施，紧扣“四进四问四看”一线走访行动，贯通学习、查摆、整治、整改、建章全链条，靶向纠治作风短板，全力锻造忠诚务实、担当有为的基层铁军，以过硬作风保障乡村振兴实绩考核提质增效。

学查并举分层攻坚，四进四问查摆不留盲区。坚持把学习研讨、自查检视贯穿整顿全过程，做到思想淬炼不松劲、问题检视不留死角。一是抓实分级研学，夯实思想根基。严格执行“第一议题”制度，开设作风建设专项课堂，依托周例会分班子成员、机关干部、村组干部、驻村队员四个层级，组织专题研讨，系统学习党纪法规、作风建设、基层治理政策，破解学用脱节、履职弱化问题，实现全员参训、全域覆盖。累计开展专题学习研讨2场次，参训干部85人次。二是分层自查自纠，建立问题台账。四级干部分类逐项对照检视，逐一梳理作风短板，建立个人问题清单、单位整改台账；专门设立驻村工作队专项台账，紧盯在岗履职、驻村实效、群众服务、纪律执行深挖根源，做到即知即改。建立个人问题清单156份，梳理作风问题304条。三是深化“四进四问四看”，开门纳谏找短板。综合运用干部互评、群众座谈、入户走访、信访梳理等多种方式广开言路，组织村“两委”干部、群众代表对驻村工作队履职作风开展专项评议，精准找准作风顽疾、服务堵点、工作弱项。入户走访610人次，征集群众意见30余条，组织驻村履职专项评议9次。

严管两支队伍力量，十条措施整治作风顽疾。严格对照十条刚性举措，同步推进镇村干部、驻村帮扶队伍专项整治，动真碰硬纠治各类作风乱象。一是重拳整治形式主义。重点纠治重台账轻实绩、重汇报轻落地、选择性执行、敷衍应付等问题，坚决杜绝虚功空转、工作走过场。压紧压实科级干部“一岗双责”，严格落实议事决策、请示报告制度，规范权力运行，筑牢“关键少数”纪律防线，开展科级干部谈心谈话32人次。二是从严规范镇村日常管理。集中整治慵懒散拖、推诿扯皮、服务群众生冷硬推，以及村级“三资”管理松散、惠民政策落实不公等突出问题，持续净化基层干事环境。三是紧盯驻村帮扶提质增效。刚性执行驻村干部管理规定，严肃查处“走读挂名”、擅自脱岗、驻勤天数不足、帮扶台账造假等突出问题，督促驻村人员扎根一线，抓实产业培育、防返贫监测、矛盾纠纷化解等重点工作，用心用情为民办实事。先后组织驻村专项督查3次，对2名干部进行提醒约谈。

闭环整改常态管控，健全机制巩固整顿成效。坚持清单化管理、闭环式整改，严防纸面整改、虚假整改，确保所有问题见底清零。一方面抓实销号管理。对排查出的问题分类建立整改台账，明确整改责任人、整改措施、完成时限，实行逐项销号；针对驻村队伍问题单独挂牌督办、专项核验，保障整改落到实处。同时坚持双向典型引领，选树优秀第一书记、驻村队员先进典型，营造比学赶超浓厚氛围；常态化开展警示教育，通报作风典型案例，以案为鉴筑牢纪律防线。另一方面健全长效监管机制。完善镇村干部、驻村工作队考勤、考评、结果运用一体化制度，由镇作风整顿督导组常态化开展明察暗访，重点核查驻村干部在岗在位情况与帮扶实绩；对整改不力、作风漂浮的干部严肃约谈问责、通报曝光，持续巩固作风整顿成效。

作风建设永远在路上。旬邑县马栏镇将持续以十条刚性举措为总抓手，始终坚持严字当头、实干为要，持之以恒纠治作风顽疾，持续激发干部干事创业活力，以严实过硬作风护航全镇乡村振兴、基层治理高质量发展。（来源：公众号红色马栏）

图文：胡   雪

责编：朱   刚

编辑：李晓玲