汉中市：以“人社工作进园区”促进用工企业和求职者精准对接

今年以来，汉中市人社局聚焦园区企业高质量发展需求，从“政策宣传进园区、用工保障进园区、人才支持进园区、技能培训进园区”等七个方面进一步完善体系、制度和机制，为园区企业高质量发展提供有力的人社服务支撑。一是政策宣传进园区，多形式开展宣讲。落实“人社专员”制度。全市455名“人社专员”对接园区企业698家，通过政策宣讲、日常走访为园区企业提供招工引才、技能培训、就业创业等多方面政策服务。人社专员已经成为政府与企业之间的重要“桥梁”。二是用工保障进园区，多途径解决就业。印发《2025年“人社工作进园区”任务台账》，深入园区企业动态摸清缺工底数，及时掌握缺工信息和用工需求，兑现援企稳岗政策资金329.6万元。密集开展“项目专场”“行业专场”“企业专场”招聘活动，截至一季度，累计举办“春风行动”线上线下各类招聘活动177场次，发布岗位信息18万个，通过多种方式帮助本地1520家用人单位招工引才7632人，重点企业用工保障率达95%。三是人才支持进园区，多渠道输送人才。征集并发布《汉中市2024年重点产业链急需紧缺人才目录》，目录涵盖我市31家企业79个人才需求。联合陕西理工大学、汉中职业技术学院、陕西航空职业技术学院开展走进高校专项引才活动。四是技能培训进园区，多频次开展培训。开通“训、评、聘”一体化直通车。抢抓“春风行动”期间有利时机，组织培训机构开展各类培训293场次、培训1.4万人。实施“一企一训”定制化服务，开设电子商务、家政服务、中药种植、焊接技能、精密缝纫等工种的企业专场培训，解决企业技能短缺问题。帮助18家重点企业培训566人，21家劳动密集型企业培训811人。组织汉中技工教育联盟（集团），与三所园区企业校企合作共育技能人才，近期已开展职工技能提升培训200人次。五是社保服务进园区，多险种联动配合。扎实开展社保进万家活动，开展重点行业工伤预防宣传活动等各类宣传活动57次。六是用工指导进园区，多方式保障权益。开展专项行动，处理劳动人事争议仲裁案件1029件，结案率99.77%，调解成功率71.57%。七是直通平台进园区，多角度提供服务。建成零工市场14个，配备工作人员37名，全年为1.3万余人次提供各类人社服务。随着“就业在汉中”信息系统逐步推广应用，人社业务“现场办、掌上办”效果凸显，园区企业、求职者更加方便快捷地享受到就业创业、社保经办、政策咨询等基本公共服务。

两大亮点分别是：建立服务园区发展促就业“共享用工”新模式。将公共就业服务触角延伸至园区，在产业园区设立“家门口”就业服务驿站，面对面为园区企业提供服务。建立“人力资源共享信息库”，常态化了解企业用工需求，强化产线供需跟踪服务，目前，南郑、城固、宁强已在产业园区设立了就业服务驿站，“零距离”为园区企业提供便捷高效的公共就业服务。建立高校就业服务驿站。研究制定《汉中市高校就业服务驿站建设实施方案》，通过在陕西理工大学、汉中职业技术学院、陕西航空技术学院三所高校建立“就业服务驿站”，有效整合配置各类优质资源要素，将就业服务触角延伸到高校和企业，通过发布就业岗位信息、提供个性化就业指导、搭建政校企对接交流平台、开展政策宣传和咨询等举措，让全链条式服务载体贯穿高校毕业生等青年群体成长成才全过程，让就业岗位匹配更精准、就业服务更贴心。（汉中市人力资源和社会保障局   张敏）

责编：王红梅

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