山阳县城关街道：三维发力助推青年干部成长成才

近年来，山阳县城关街道聚焦新时代青年干部能力素质提升需求，坚持从“帮带+培训”“压担+历练”“严管+厚爱”三个维度精准发力，全面加强对青年干部的培养和管理，助力他们在基层一线履职尽责、成长成才。

坚持“帮带+培训”，提升综合素质。建立青年干部锻炼培养结对帮带制度，明确每名青年干部都有一名科级领导作为“导师”，“手把手”进行指导和培养，确保他们在思想作风上有人带、工作方法上有人教、遇到困难时有人帮；定期举办青年干部培训班，帮助他们夯实理论功底。

坚持“压担+历练”，强化实干本领。要求青年干部结合自身工作实际，高质量完成村（社区）综合情况报告和街情调研报告，并结合自身思想、学习、工作等情况每季度向结对帮带“导师”进行汇报，为他们铺路子、提能力；积极选派优秀青年干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳一线，让他们在急难险重任务中“经风雨、见世面”，砥砺坚强意志，锤炼实干作风，练就过硬本领。

坚持“严管+厚爱”，激发干事热情。严格青年干部到村（社区）挂职时间和驻村（社区）纪律，明确到村（社区）挂职期间必须走访全村（社区）独居老人、困难儿童等特殊群体，督促他们恪尽职守、担当作为；定期召开青年干部述职报告会，动态了解他们工作生活状况，并邀请经验丰富机关干部结合工作岗位，与他们分享交流经验，帮助他们开阔视野，提高理论素养和业务水平，激发干事创业热情。（来源：陕西农村网  蔡铭）

责编：吴彬彬

编辑：尹昌荣